자기개발 / Refresh

• 자기개발을 위한 최대 2년간의 채움휴직 제도
• 승진자 대상 4주 안식월 제도 (과장 이상)
• Refresh휴가(최대 10일) 및 복지포인트 제공
• 외국어학습, 국내외 연수, 사내 스터디, 각종 교육 지원
• 장기근속자(10,20,30년) 포상, 휴가 및 여행상품권 지원
• 전국 한화리조트 회원가 이용
• 사내도서관 및 FORENA 전자책 도서관 운영

행복한 가정

• 미취학 자녀, 초/중/고교 및 대학교 학자금 지원
• 출근시간을 선택하는 유연근무제도
• 저녁이 있는 삶을 위한 PC-OFF 제도
• 경조사비 지급, 경조휴가 부여, 경조물품 지원
• 창립기념일, 근로자의날, 임직원 기념일 기념품 증정
• 전통 명절인 설날 차례비 지원
• 대학 입시 자녀를 위한 수능 격려품 제공

여성이 다니기 좋은 회사

• 배우자 출산휴가 제도 (아빠휴가)
• 맘스룸(모유수유공간) 운영 및 임신축하 기념품 지원
• 한화그룹 직장어린이집 지원
• 난임 지원금 제도
• 육아휴직 제도
• 육아기 탄력적 근로시간 제도

건강한 회사

• 임직원 전용 피트니스클럽 이용 지원 (서울 본사)
• 본인 및 배우자 정기 종합건강검진
• 임직원 단체상해보험 가입 통한 의료비 지원
• 건설현장 의무실 운영

즐거운 회사

• 통근버스 운행 (서울 본사)
• 현장 근무자 공동 숙소 지원
• 현장 근무자 교통비, 통신비 보조
• 국내, 해외 현장 부임시 이사비용 및 부임비 지원
• 중식비 보조 및 사원식당 운영
• 현장 근무자 하계, 동계 근무복 지급
• 각종 사내 동호회 활동 지원