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인재채용

인재상

도전, 헌신, 정도를 갖춘 한화인

한화건설은 신용과 의리에 기반하여 ‘도전, 헌신, 정도’를
3대 핵심가치로 삼는 인재상을 추구하고 있습니다.

한화정신

한화가 이룩한 성장의 바탕에는 ‘신용과 의리’의 정신이 자리하고 있습니다. 한화는 이를 바탕으로 인간적인 기업문화를 발전시켜왔으며 어려움에 처했을 때도 서로에 대한 믿음과 끈끈한 조직력으로 위기를 극복해 왔습니다.

  • 신용
  • 의리
어떤 상황에서나, 누구에게나 줄 수 있는 믿음, 이것이 바로 ‘한화인의 신용’입니다.
보람과 자부심, 즐거움과 같이 내적으로 발생하는 ‘동기(motivation)’는 사람들을 더욱 강렬하게 일에 몰입하게 하고 행복에 이르게 하며, ‘신용’은 적극적인 권한 위임을 통해 자유로운 분위기에서 창의적인 활동을 가능하게 합니다. 한화인의「신용」은 특정 상황에서만 믿음직하다거나, 어떤 특별한 사람에게만 약속을 잘 지킨다는 개념이 아니라, 어떤 상황에서든 누구에게나 믿음을 줄 수 있는 가치입니다.
인연을 소중히 여기고 영원히 이어가는 것, 이것이 바로 ‘한화인의 의리’입니다.
‘기업’은 이윤을 창출하는 근원적인 목표를 가지고 있습니다. 따라서 ‘기업’이 손해를 감수하면서 의리를 추구하는 것은 어쩌면 비합리적인 것으로 보일 수 있습니다. 하지만 의리를 지키는 것은 기업이 위기에 처했을 때 그 진가를 발휘하게 됩니다. 한화인의 「의리」는 상대방과 맺은 관계를 소중히 여기고 자발적으로 그 도리를 다하는 것이며, 이러한 정신은 고객과의 인연에서도 지켜집니다. 한 번 맺어진 고객과의 인연은 목숨처럼 소중하게 여기고 영원한 연인으로 대하는 것, 이것이 한화인의 의리입니다.

핵심가치

CHALLENGE

도전

기존의 틀에 안주하지 않고 변화와 혁신을 통해 최고를 추구합니다.

  • 맡은 분야에서 최고가 되기 위해
    적극적으로 자신을 개발하는 사람
  • 열린 사고와 창의적인 발상으로
    새로운 방안과 기회를 찾아내는 사람
  • 할 수 있다는 자신감으로 도전적인
    목표를 설정하고 달성하는 사람

DEDICATION

헌신

회사, 고객, 동료와의 인연을 소중히 여기며 보다 큰 목표를 위해 혼신의 힘을 다합니다.

  • 우리를 먼저 생각하며 공동의 목표를
    최우선으로 여기는 사람
  • 고객과의 약속을 지키며
    가치를 지속적으로 창출하는 사람
  • 공동운명체 의식으로 서로의 가능성을
    믿으며 협력하는 사람

INTEGRITY

정도

자긍심을 바탕으로 원칙에 따라 바르고 공정하게 행동합니다.

  • 눈앞의 이익에 흔들리지 않고
    원칙에 따라 정직하게 행동하는 사람
  • 공과 사를 구분하여 능력과 성과에 따라
    공정하게 대우하는 사람